Las 9h34 de la magnana y ya viene el primero!!!! ahhh!!! todavia me falta colgar un poster y aunque se hace en menos de un minuto ya me entro el agobio... jajajaja...
Las 10h y solo han venido 4... uiuiuiiiuuuu... no va a venir mas gente?? ya no por la formacion sino por que... es que no les interesa el puesto de trabajo??
Las 10h10 todo el mundo ha venido finalmente... ufff... Cogemos aire y a empezar...
Lo primero es lo primero y en este caso Maira abre la introduccion hablando de Red Deporte y de su proyecto en Boulembé y Bindia. Les explica en que consistira la semana de formacion y les informa que para ser seleccionados finalmente (recordar que finalmente acordamos hacer una formacion-seleccion para que contrataran a dos personas), deben acudir a todas las horas de curso.
Despues es mi turno. Le hablo de los Scouts de Espagna y de nuestro proyecto en Camerun en colaboracion con Red Deporte... Sin muchas preguntas, yo creo que por que estan un poco descolocados comenzamos la formacion.
Venian muy trajeados... normal, venian a una entrevista de trabajo... pobrecillos no sabian que a mi las formalidades de traje no me van y que la formacion que van a recibir es mayoritariamente practica... jajajaja... aun asi soy buena y dejo apartadas las dinamicas moviditas para magnana que si les avisare que vengan mas comodos...
Hoy ha sido un dia de presentaciones miticas... hemos hecho la "tela de aragna", donde hemos terminado hablando de la importancia del trabajo en equipo. Hemos visto que si tod@s tensamos a la vez de la cuerda construimos una superficie dura y resistente capaz de transportar grandes bultos... y hemos recalcado que una persona que trabaje sola sin contar con el grupo, por mucha fortaleza que tenga, aportara menos que si trabaja CON el resto.
Despues hemos pasado a presentar un carnet personal un tanto especial... todos los carnet debian tener una foto de la persona, un mote o pequegna descripcion, tres cosas que odiaran y otras tres que les gustara y finalmente una pequegna experiencia que siempre recordaran. Como se nota que es un grupo que no esta acostumbrado a este tipo de actividades, que por que lo sé?? pues por sus reacciones y sus caras de "seguro que nos pide esto"?? Cuando ponen esas caras yo miro a Maira a ver si lo he expresado demasiado mal... pero no, es que les extragna que hagamos eso y punto... jajajaja.
Para comenzar a introducir la comunicacion no verbal pero siguiendo con las presentaciones, los he subido al arriate(que mal me suena esta palabra aun habiendola escrito bien) y se han tenido que colocar por orden de fecha de nacimiento... Medio en equilibrio medio pisando el suelo y haciendo trampas, se fueron ayudando para ordenarse... Con ello vimos la necesidad de apoyarse en el grupo para conseguir objetivos comunes...
El que no tenga gran fluidez con el frances me va a servir para mostrar que hay que buscar y que se encuentran recursos para transmitir lo que se necesita contar; quizas ell@s, alguna vez, se encuentren en la misma situacion cuando tengan que realizar actividades con la poblacion de Centroafrica y esto les vendra bien como ejemplo de que se puede (espero)
Tambien hemos hecho dinamicas de distension como el "zip-zap...", que creo que les encanto por las risotadas que se han marcado, hemos jugado al "inquilino", que tambien lo disfrutaron. Imaginad todo el grupo encorbatado y realizando este tipo de dinamicas, era todo tan disparatado...
En la ultima hora hicimos trabajos en subgrupos. Tan solo les pedi que hicieran entre todos un cartel del grupo que les habia tocado (en la caja de materiales que tenian encima de la mesa les habia ecrito el nombre de un océano diferente)...
cuando me di cuenta, se habien metido ellos mismos en una dinamica diferente... estaban inventado una identidad de grupo segun lo que les transmitiera el nombre... jajajajaja... primero me eche las manos a la cabeza "pero Pura, tan mal se lo has explicado?" y despues; como no hay mal que por bien no venga... hablamos de la importancia de la identidad de grupo y de sentirse representado en el grupo y de las formas de organizacion (pues en ningun grupo se organizaron de la misma manera, pero todos consiguieron el objetivo)
Algo que me gusto demasiado fue que les plantee hacer el carnet a Mado y a Blondelle y con una cara de felicidad extendieron los brazos para coger el material... jajajaja!!!!
Cuando miramos el reloj... ya era la hora de irnos... bueno, de irse ellos por que nosotras vivimos aqui... jajaja.
Las 10h y solo han venido 4... uiuiuiiiuuuu... no va a venir mas gente?? ya no por la formacion sino por que... es que no les interesa el puesto de trabajo??
Las 10h10 todo el mundo ha venido finalmente... ufff... Cogemos aire y a empezar...
Lo primero es lo primero y en este caso Maira abre la introduccion hablando de Red Deporte y de su proyecto en Boulembé y Bindia. Les explica en que consistira la semana de formacion y les informa que para ser seleccionados finalmente (recordar que finalmente acordamos hacer una formacion-seleccion para que contrataran a dos personas), deben acudir a todas las horas de curso.
Despues es mi turno. Le hablo de los Scouts de Espagna y de nuestro proyecto en Camerun en colaboracion con Red Deporte... Sin muchas preguntas, yo creo que por que estan un poco descolocados comenzamos la formacion.
Venian muy trajeados... normal, venian a una entrevista de trabajo... pobrecillos no sabian que a mi las formalidades de traje no me van y que la formacion que van a recibir es mayoritariamente practica... jajajaja... aun asi soy buena y dejo apartadas las dinamicas moviditas para magnana que si les avisare que vengan mas comodos...
Hoy ha sido un dia de presentaciones miticas... hemos hecho la "tela de aragna", donde hemos terminado hablando de la importancia del trabajo en equipo. Hemos visto que si tod@s tensamos a la vez de la cuerda construimos una superficie dura y resistente capaz de transportar grandes bultos... y hemos recalcado que una persona que trabaje sola sin contar con el grupo, por mucha fortaleza que tenga, aportara menos que si trabaja CON el resto.
Despues hemos pasado a presentar un carnet personal un tanto especial... todos los carnet debian tener una foto de la persona, un mote o pequegna descripcion, tres cosas que odiaran y otras tres que les gustara y finalmente una pequegna experiencia que siempre recordaran. Como se nota que es un grupo que no esta acostumbrado a este tipo de actividades, que por que lo sé?? pues por sus reacciones y sus caras de "seguro que nos pide esto"?? Cuando ponen esas caras yo miro a Maira a ver si lo he expresado demasiado mal... pero no, es que les extragna que hagamos eso y punto... jajajaja.
Para comenzar a introducir la comunicacion no verbal pero siguiendo con las presentaciones, los he subido al arriate(que mal me suena esta palabra aun habiendola escrito bien) y se han tenido que colocar por orden de fecha de nacimiento... Medio en equilibrio medio pisando el suelo y haciendo trampas, se fueron ayudando para ordenarse... Con ello vimos la necesidad de apoyarse en el grupo para conseguir objetivos comunes...
El que no tenga gran fluidez con el frances me va a servir para mostrar que hay que buscar y que se encuentran recursos para transmitir lo que se necesita contar; quizas ell@s, alguna vez, se encuentren en la misma situacion cuando tengan que realizar actividades con la poblacion de Centroafrica y esto les vendra bien como ejemplo de que se puede (espero)
Tambien hemos hecho dinamicas de distension como el "zip-zap...", que creo que les encanto por las risotadas que se han marcado, hemos jugado al "inquilino", que tambien lo disfrutaron. Imaginad todo el grupo encorbatado y realizando este tipo de dinamicas, era todo tan disparatado...
En la ultima hora hicimos trabajos en subgrupos. Tan solo les pedi que hicieran entre todos un cartel del grupo que les habia tocado (en la caja de materiales que tenian encima de la mesa les habia ecrito el nombre de un océano diferente)...
cuando me di cuenta, se habien metido ellos mismos en una dinamica diferente... estaban inventado una identidad de grupo segun lo que les transmitiera el nombre... jajajajaja... primero me eche las manos a la cabeza "pero Pura, tan mal se lo has explicado?" y despues; como no hay mal que por bien no venga... hablamos de la importancia de la identidad de grupo y de sentirse representado en el grupo y de las formas de organizacion (pues en ningun grupo se organizaron de la misma manera, pero todos consiguieron el objetivo)
Algo que me gusto demasiado fue que les plantee hacer el carnet a Mado y a Blondelle y con una cara de felicidad extendieron los brazos para coger el material... jajajaja!!!!
Cuando miramos el reloj... ya era la hora de irnos... bueno, de irse ellos por que nosotras vivimos aqui... jajaja.
Fdo: Pura Ventura Rebollo
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